J’accompagne les personnes qui sont en conflit afin de leur permettre de tendre vers une harmonie dans leurs relations. J’entends par « conflit », toute situation ou évènement qui génère un inconfort émotionnel (à formes et intensités variées). Cet inconfort met en évidence un désalignement entre cette situation ou cet évènement, d’une part, et un besoin essentiel, d’autre part.
L’accompagnement que je propose s’inscrit dans le respect et la tolérance et vise à amener chacun à prendre conscience de ses propres besoins essentiels ainsi que de ceux des autres, permettant ainsi aux personnes en conflit de trouver ensemble une solution qui soit juste et bonne pour tous. L’objectif est d’éviter les solutions guidées par l’égo ou des croyances inconscientes et qui, selon moi, ne peuvent qu’engendrer des sentiments de frustration et d’injustice.
L’accompagnement en médiation tel que je le propose convient à tous les partenaires, au sens large, qui se retrouvent dans une situation conflictuelle. Dès qu’il y a relation (de quelque nature qu’elle soit), il peut y avoir un besoin de médiation afin de permettre à cette relation d’évoluer, de s’ajuster, de manière telle que chaque personne qui la compose puisse s’y épanouir.
Ayant une conception fort large du conflit, je propose également un accompagnement individuel aux personnes se trouvant face à des difficultés issues d’un conflit intérieur. Les circonstances peuvent être variées mais concernent notamment celles où une personne se sent perdue, démunie, pas à sa place, bloquée, frustrée, etc. face à une situation ou un évènement; ce qui l’empêche d’être épanouie.
Concrètement, j’accompagne notamment des personnes qui :
L’accompagnement individuel que je propose vise généralement à vous amener à une plus grande conscience de vous-même et à identifier ce qui est essentiel à votre épanouissement. Ensemble, nous explorerons également toutes vos capacités à faire « sauter les verrous » qui vous freinent dans votre recherche d’épanouissement.
Je suis intimement convaincu que, pour qu’une collectivité (entreprise, collectif, start-up, ASBL, club, département, équipe, etc.) puisse mener à bien son projet, il est important qu’elle puisse exposer clairement ses objectifs et ses valeurs. Pour garantir l’épanouissement de ses membres, il est également important qu’elle mette en place une organisation permettant à chacun de ses membres d’identifier clairement son rôle et ses responsabilités.
L’accompagnement que je propose aux collectivités s’inspire des Principes Source développés par Peter Koenig; il permet notamment :
J’accompagne également les collectivités dans toute situation de conflit (voyez la description des services de médiation).
En entreprise
Ayant moi-même travaillé près de 15 ans dans de grandes sociétés, il me tient à cœur de pouvoir y apporter les concepts du PeterKoenigSystem®, car je suis convaincu qu’ils peuvent contribuer :
Je propose donc des séminaires en entreprise afin de pouvoir y exposer ces concepts.
Séminaire « Réorienter ma carrière »
Il m’est arrivé d’éprouver des difficultés à m’épanouir dans mon travail. Je suis conscient des craintes et difficultés que peut engendrer une transformation professionnelle dans la mesure où je les ai expérimentées moi-même. Fort de cette expérience personnelle, il me tient à cœur d’accompagner des personnes qui se trouvent face au même questionnement. Dans cette optique, j’anime régulièrement des séminaires « Réorienter ma carrière » sur 2 jours, en collaboration avec Christiane De Vos, Psychothérapeute Systémique, Master en Science du Travail – https://psychotherapie-devos.be. N’hésitez pas à me contacter pour connaître les prochaines dates!
